Begeisterung
Bei uns arbeiten Menschen, die ihr Handwerk mit Freude, mit Anspruch und aus echter Überzeugung ausüben. Wir „brennen“ für das, was wir tun. In so einer Gemeinschaft kann man sich wohlfühlen und beruflich entfalten.

Prima Klima
In unserem Betrieb herrscht eine kollegiale Atmosphäre. Selbstverständlich gibt es wie überall verschiedene Verantwortungsstufen und Positionen. Aber wir sprechen immer auf Augenhöhe miteinander, legen Wert auf Teamgeist. Auch der Kontakt mit Kunden, Architekten, Bauträger, Partnern ist freundlich und verbindlich.

Fachliche Qualität
Wir nutzen das branchenweit einmalige 100 TOP-eigene Qualitätsmanagementsystem FIRST. Unser Anspruch an die Qualität unserer Ausführungen ist hoch. Und wir arbeiten gewissenhaft daran, sie stetig noch weiter zu verbessern. Deshalb tun wir viel für die fachliche Fitness. Wer zu unserem Team gehört, wird aber nicht nur gefordert, sondern auch sehr gefördert.

Attraktive Aufgaben
100 TOP-Mitglied durften wir werden, weil unsere Firma zu den besonders qualifizierten Dachdeckerbetrieben in Deutschland gehört. Unserem guten Ruf verdanken wir abwechslungsreiche Projekte und Aufträge. Die Arbeit bei uns bringt oft fachliche Herausforderungen mit sich und interessante Aufgaben, die richtig Spaß machen.

Mehr Möglichkeiten
Zum 100 TOP-Leistungsangebot gehören Maßnahmen, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell, fachlich und gesundheitlich voranbringen. Etwa durch Präventionsprogramme, Bildungsmaßnahmen, Messebesuche, Coachings, Schulungen. Es gibt sogar eine eigene 100 TOP-Akademie mit vielen Veranstaltungen auch über den Tellerrand des Gewerks hinaus.

Faire Führung
Der Führungsstil im Betrieb ist modern, sachlich und klar, von A wie Aufgabenverteilung bis Z wie Zeitorganisation. Fairness und Gerechtigkeit bestimmen das Handeln und die Entscheidungen. Wir 100 TOP-Unternehmer nehmen unsere Führungsverantwortung ernst und bilden uns regelmäßig darin weiter, richtig gute Chefs oder Chefinnen zu sein.

Sicherheit
Unser Betrieb ist gut aufgestellt, plant langfristig und bietet sichere Arbeitsplätze. Neben der angemessenen, pünktlich gezahlten Entlohnung geben auch viele Extraleistungen etwas von der Wirtschaftskraft des Betriebs ans Team weiter und sorgen für die verdiente Absicherung.

Persönliche Entwicklung
Das speziell für uns 100 TOP-Betriebe entwickelte meX-Mitarbeitermanagement unterstützt uns nach unserem Bedarf, zum Beispiel bei der Erkennung von Entwicklungspotenzial und Interessenprofilen. Als unser Mitarbeiter bringst Du Dein Können in einem beruflichen Umfeld ein, in dem man Deinen Beitrag zu schätzen weiß.

Mitmachen!
Die 100 TOP-Dachdecker sind ein Unternehmensverbund besonders engagierter und qualitätsorientierter Dachdeckerbetriebe aus ganz Deutschland. Jeder Betrieb ist anders, aber es gibt Werte, die uns fest verbinden. Und wenn Du diesen Text bis hierhin mit Interesse gelesen hast, ist es wahrscheinlich, dass Du unsere Werte teilst.

Bewirb Dich jetzt bei uns!
Melde Dich ganz einfach über das Formular. Hinterlasse Deine Telefonnummer oder Deine E-Mail-Adresse. Ein Bewerbungsschreiben brauchen wir von Dir erst einmal nicht.